V pátek 7. června se skupina Veolia v pražské Novoměstské radnici na Karlově náměstí připojila k Chartě diverzity, evropskému dokumentu, který prosazuje diverzitu, flexibilitu a inkluzi v pracovním prostředí. Spolu s Veolií připojilo podpis dalších pět společností.
Každý signatář charty podpisem stvrdí závazek, že bude vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. „Ve skupině Veolia jsme si vědomi toho, že za obchodní úspěchy firma vděčí vedle technologií především zaměstnancům. Víme, jak velký význam může mít inkluze a diverzita na pracovišti, a jsme proto hrdí na to, že tvoří klíčovou součást naší organizace a kultury,“ uvedla personální ředitelka skupiny Veolia Česká republika Miluše Poláková. Cílem charty je ve spolupráci se zaměstnavateli, veřejnými institucemi, akademickou obcí apod. podporovat diverzitu, flexibilitu a inkluzi jako klíčové hodnoty.
Veolia působí v České republice od roku 1996. Je největší společností na českém vodohospodářském trhu v oblasti výroby a distribuce pitné vody a odvádění a čištění odpadních vod. Pitnou vodou zásobuje 2,7 milionu obyvatel ve více než 600 městech a obcích. Vodohospodářské služby poskytuje také 20 průmyslovým podnikům. V roce 2023 bylo na její kanalizační síť napojeno více než dva miliony obyvatel. Ve 127 čistírnách odpadních vod její společnosti vyčistily téměř 200 milionů kubíků odpadních vod.
